工廠里的員工合同到期未續(xù)簽競業(yè)限制
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合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進(jìn)行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
一般員工如果接觸到公司機密，簽訂競業(yè)限制也有效。競業(yè)限制協(xié)議是企業(yè)與特定的接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂的，對于簽訂對象的合理性，應(yīng)依員工職位的高低以及有無接觸商業(yè)秘密的機會，作出不同的認(rèn)定。對于時常接觸商業(yè)秘密的高級職員，如董事、經(jīng)理，可與之簽訂競業(yè)限制協(xié)議。對于有機會接觸商業(yè)秘密的一般員工，對其離職后的競業(yè)限制應(yīng)有合理的限制，以免影響他們的生計。
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員工違反競業(yè)限制的勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，可以要求勞動者承擔(dān)不得在競爭企業(yè)工作的民事責(zé)任，還可以要求其承擔(dān)違約金，并且可以單獨或與競爭企業(yè)連帶承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.09.22 225 -
廠里合同到期廠里不續(xù)簽怎么辦合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。單位不予續(xù)簽的，勞動者可以按照工作年限每滿一年支付一個月
2020.11.06 447 -
合同到期前公司未與員工續(xù)簽勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.10.19 183
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合同到期不續(xù)簽競業(yè)限制還有嗎
合同到期后，你自己的原因不續(xù)約，單位無義務(wù)支付經(jīng)濟補償金。你所說的競業(yè)限制是指你在終止勞動合同關(guān)系后的兩年內(nèi)，應(yīng)該履行不得在同業(yè)或相近行業(yè)從事工作的義務(wù)。但用人單位必須給予相應(yīng)的補償，其理由在于限制了
2022-02-03 15,340 -
競業(yè)限制能員工簽訂合同嗎
競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進(jìn)行競爭性營業(yè)活動。 你可以簽.但要注意以下幾點: （1）內(nèi)容
2022-04-03 15,340 -
競業(yè)限制企業(yè)員工可否簽訂合同？
競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進(jìn)行競爭性營業(yè)活動。 你可以簽.但要注意以下幾點: （1）內(nèi)容
2022-04-15 15,340 -
勞動合同未到期, 員工辭職, 員工簽訂的競業(yè)限制條款是否有法律效力
該合同違法，沒有法律效力，你朋友可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞
2022-01-07 15,340
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01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動者離職的時候，用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意，競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果，但是為了防
2,489 2022.04.17
