勞動爭議可以約定勞動仲裁地嗎
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勞動爭議不可以約定仲裁地。依規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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一般情況是不可以的。雇傭雙方一旦發(fā)生了勞動爭議，一般情況下，其一可以選擇雙方協(xié)商解決；協(xié)商無果的情況下，可以向勞動爭議仲裁機關(guān)提出申請，解決爭議。發(fā)生勞動爭議，用人的一方會是較為強勢的一方，私下協(xié)商往往會推延時間，所以選擇勞動爭議仲裁是比較好的方法。
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勞動爭議仲裁地需要約定嗎勞動爭議仲裁地不需要約定，我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞
2020.11.17 223 -
勞動爭議仲裁可以約定管轄嗎勞動爭議不可以約定管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，在訴訟階段，司法解釋也對勞動爭議的管轄法院作了特別規(guī)定。
2020.10.19 171 -
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2020.12.26 224
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勞動爭議可以約定仲裁地嗎
勞動爭議不可以約定仲裁地。依規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定
2022-06-01 15,340 -
勞動爭議可以約定仲裁地么
勞動爭議不可以約定仲裁地。依規(guī)定勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定
2022-05-11 15,340 -
勞動爭議仲裁地需要約定嗎
勞動爭議的仲裁地點并不需要當(dāng)事人約定。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的可以向人
2022-05-15 15,340 -
勞動爭議勞動仲裁可以約定管轄期限嗎
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。在訴訟階段，司法解釋還對勞動爭議管轄法院作出了特別規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法
2021-11-08 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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3,706 2022.04.17 -
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4,996 2022.04.17
