合同到期被辭退沒賠償怎么辦
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勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金。如果公司解除合同不賠償?shù)?，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的可以依法申請勞動仲裁或者提起訴訟。
合同期沒到被辭退的賠償方法如下：合同期沒有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟賠償；如果是用人單位在勞動者沒有過錯的情況下辭退職工，則按照上面標準支付雙倍的經濟賠償。
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合同沒到期被辭退怎么賠償合同沒有到期被解除怎么賠償要根據(jù)解除合同的原因來確定。 如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付補償金;如果用人單位違法解除勞動合同，則按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付
2020.08.16 182 -
合同期沒到被辭退怎么賠償合同期沒有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付經濟賠償；如果是用人單位在勞動者沒有過錯的情況下辭退職工，則按照上面標準支付雙倍的經濟賠償。
2020.12.28 183 -
合同沒到期被辭退怎么賠償？合同沒到期被辭退的，如果是用人單位違法辭退的，應當按照經濟補償金的二倍支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條第一
2020.10.22 307
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合同沒到期被辭退怎么辦，怎么賠償？
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，
2022-04-15 15,340 -
合同期沒到被辭退怎么賠償
1、單位辭退員工，那么員工合同未到期，員工無過錯。單位是需要支付雙倍經濟補償?shù)馁r償金的。 2、勞動仲裁的時效性為一年，就是從受理開始追溯一年的時間。同時和糾紛開始起計算，那么就是在糾紛開始至勞動仲裁受
2022-03-17 15,340 -
合同沒到期被辭退怎么賠償？
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條，解除勞動合同，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，
2022-04-09 15,340 -
合同沒到期，被辭退怎么賠償
根據(jù)勞動合同法《勞動合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補償（賠償）： 1、經濟補償金：標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個
2022-04-12 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
