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工傷保險待遇糾紛賠償項目

2022-07-01 09:51

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工傷事故損害賠償糾紛與工傷保險待遇糾紛應該沒有什么區(qū)別的,都是員工因工受傷以后工傷待遇享受方面產(chǎn)生的糾紛處理。不過,從字面上來理解,可以有點區(qū)別,工傷事故損害賠償糾紛一般是單位沒有參加社保而形成的,而工傷保險待遇糾紛一般應該是待遇享受之中的不合法或者不合理產(chǎn)生的 1.工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: (1)、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 (2)、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 (3)、造成死亡的賠償:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 2.假如屬于依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,則由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。 3.員工在認定工傷并且鑒定好傷殘等級以后,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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