關(guān)于一次性傷殘補助的計算方法，是按照社評工資還是本人工資進行計算？
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根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十五條，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)依據(jù)是繳費基數(shù)。如果本人的工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，將按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。如果繳費工資不足十二個月，將以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。如果本人的平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%，將按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；如果低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，將按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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有關(guān)你所說的賠償是按算工傷社評工資還是個人工資的回答是這樣的，由于企業(yè)的原因未能足額社保工資基數(shù)的，由用人單位依法補足差額，社保只是支付你社保繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)支付，差額部分由企業(yè)承擔(dān)，當(dāng)然了，社保繳費基數(shù)也是有上限和下限的，繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300％以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60％為繳費基數(shù)。所以，只要你的平均工資沒有高于上限的情況下，是可以要求企業(yè)補足差額給你的
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加班費是應(yīng)該按工資總額計算還是按基本工資計算加班費應(yīng)該按照合同上的規(guī)定來，也就是勞動者的應(yīng)發(fā)工資計算。不同情況下的加班費計算方法略有不同：工作日加班費的計算方式月工資÷21．75÷8×加班小時數(shù)×1．5倍。雙休日加班費的計算方式月工資÷21．75÷8×加班小時數(shù)×2倍。法定節(jié)假日加班
2024.06.14 32 -
工傷工資計算到評殘之日的是嗎？一般情況下工傷工資計算到評殘之日v，沒有評殘前（目前在康復(fù)階段，已經(jīng)認(rèn)定工傷）家屬是否可以與工傷人員所在的單位協(xié)商，提高本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，以獲得更多的補助金” 補助金是按受傷前12個月的你本人的平均工資進行計
2024.05.14 25
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一次性工傷補助金按照工資的多少計算？
工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、
2022-08-10 15,340 -
一次性傷殘補助金的本人工資是按本人工資算還是按受害者工資發(fā)放？
按遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工一次性傷殘補助金以本人工資為基數(shù)，按傷殘等級支付，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職
2022-03-03 15,340 -
一次性工傷補助金是按照工人給還是指基本工資算的
一次性工傷就業(yè)補助金以本人工資為基數(shù)的，按解除或終止合同時本人工資計算。 工傷職工解除或者終止勞動合同，由用人單位支付的一次性就業(yè)補助金，支付辦法有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，有定額支付
2022-04-22 15,340 -
一次性傷殘補助金的本人工資是以什么標(biāo)準(zhǔn)計算的？如何計算傷殘補償
一次性傷殘補助金的本人工資按遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資計算，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，一般按解除或者終止合同前12個月所在省或者統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，或者本人工資計算，也有個
2022-02-07 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
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工資計算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算，沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17
