算工傷社評工資還是個人工資？幫助

2024-05-26 21

普法內(nèi)容

有關(guān)你所說的賠償是按算工傷社評工資還是個人工資的回答是這樣的，由于企業(yè)的原因未能足額社保工資基數(shù)的，由用人單位依法補足差額，社保只是支付你社保繳費基數(shù)為標準支付，差額部分由企業(yè)承擔，當然了，社保繳費基數(shù)也是有上限和下限的，繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300％以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60％為繳費基數(shù)。所以，只要你的平均工資沒有高于上限的情況下，是可以要求企業(yè)補足差額給你的

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社評工資
遼寧省2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資38713元

2024-06-16 19
工傷一次性傷殘補助金是本人工資還是職工工資
按受傷前12個月平均繳費工資計算。

2020-04-16 449
員工工傷有工資嗎？謝X幫助。
有關(guān)員工工傷有工資嗎這個問題是這樣的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計算工資如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不

2024-06-28 29

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關(guān)于一次性傷殘補助的計算方法，是按照社評工資還是本人工資進行計算？
根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十五條，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的計發(fā)依據(jù)是繳費基數(shù)。如果本人的工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，將按照解除

2024-12-03 15,340
員工工傷有工資嗎？謝X幫助。
有關(guān)員工工傷有工資嗎這個問題是這樣的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計算工資如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不

2022-07-21 15,340
XX討要工人工資求幫助
你可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁，考慮時間，可向法院起訴申請支付令。如需幫助你可直接來電免費咨詢。

2022-10-24 15,340
用人單位工傷工傷賠償?shù)纳缭u工資如何計算的
般工傷具體賠償項目、標準（一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2022-08-06 15,340

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00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資
社保基數(shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個

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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日
工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除

31,696 15,340
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資
工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付

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