勞動者半夜在單位宿舍死亡算不算工傷
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工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為是工傷。貢山宿舍屬于休息的地方，沒有工作時間和工作場所內(nèi)，一般不會認定為工傷，具體根據(jù)實際情況而定。
員工在宿舍死亡不算工傷。單位按非工作死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金：未繳保險的由社保支付部分由單位支付。當(dāng)工人和職員因病或非工傷死亡時，勞動保險基金將支付喪葬補貼；此外，勞動保險基金將根據(jù)直系親屬的數(shù)量支付直系親屬的救濟費，為死者本人的工資從六個月到十二個月。
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在工廠宿舍死亡算工傷嗎工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為是工傷。貢山宿舍屬于休息的地方，沒有工作時間和工作場所內(nèi)，一般不會認定
2020.08.11 376 -
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在宿舍突發(fā)疾病死亡算不算工傷在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的。而宿舍一般不會認定為是在工作時間和工作職位。
2020.12.25 404
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單位宿舍人員死亡算不算工傷
如果職工是在下班之后在單位宿舍死亡那么就不能夠算是工傷，因此也就不能夠去認定工傷賠償，這時候單位是沒有任何責(zé)任的，如果當(dāng)事人他是在上班時間之內(nèi)在單位宿舍死亡那么也要看他是否在48小時之內(nèi)死亡。
2023-08-30 15,340 -
在單位宿舍死亡可算？！
首先，如果您的經(jīng)濟比較困難的話，本律師可以盡量幫助您申請法律援助；第二，非因工死亡的話，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付非因工死亡家屬15個月工資的補償款；第三，本律師執(zhí)業(yè)至今，辦過該類案件數(shù)百起，非常熟悉這類案件的關(guān)鍵
2022-10-25 15,340 -
工人在宿舍半夜死亡怎么賠償
工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬：按照死亡職
2022-09-14 15,340 -
職工夜間在宿舍死亡單位如何補償
因病死亡，按因病死亡待遇辦理。職工夜間在宿舍休息時死亡，排除事故死亡的，是因病死亡，根據(jù)《社會保險法》第十六條規(guī)定，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定。用人單位沒有參加基本養(yǎng)
2022-03-11 15,340
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
