勞動合同具體時間內(nèi)可以辭職嗎？
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勞動者在勞動合同期限內(nèi)辭職是可以的。勞動者辭職時一般要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，則不需要提前通知，勞動者可以立即解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條第二款用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動者在勞動合同期限內(nèi)辭職是可以的。勞動者辭職時一般要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，則不需要提前通知，勞動者可以立即解除勞動合同。
勞動者可以在勞動合同時間內(nèi)辭職，勞動合同期滿終止，不需要辭職解除勞動合同。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎員工在勞動合同期內(nèi)可以辭職的。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，員工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。員工根據(jù)自己的選擇，可以提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
2020.05.09 436 -
勞動合同期內(nèi)可以辭職？勞動合同期內(nèi)可以辭職。依照勞動合同法的規(guī)定，過了試用期，勞動者需提前30日以書面方式提出；試用期內(nèi)，勞動者需提前三日口頭或書面通知用人單位，可以解除勞動合同。若因用人單位未提供勞動保護或勞動條件，未足額支付工資等，勞動者可單方解除勞動合同。
2020.03.25 198
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勞動合同時間內(nèi)可以辭職嗎
1.勞動合同時間內(nèi)可以辭職，例如簽了一年勞動合同，沒到期勞動者可以辭職。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人
2022-06-25 15,340 -
勞動合同時間內(nèi)辭職是否可以
勞動者在勞動合同期限內(nèi)辭職是可以的。勞動者辭職時一般要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，則不需要提前通知，勞動者可以立即
2022-07-04 15,340 -
勞動合同時間內(nèi)可以離職嗎？
1、可以，但如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。勞動者享有選擇職業(yè)的權(quán)利，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有
2022-11-04 15,340 -
勞動合同時間久了身體不舒服可以辭職嗎
關(guān)于簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一
2022-08-09 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
