公司強制休假是否違法？
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在一定程度上是違法的，因為公司放假應考慮職工本人的意愿，但是若用人單位強制放年休假之后在一個月內(nèi)發(fā)放正常工資，一個月后按當?shù)卣?guī)定的標準發(fā)給生活費就不違法。
《勞動合同法》第三十八條，勞動者單方解除勞動合同， 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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在一定程度上是違法的，因為公司放假應考慮職工本人的意愿，但是若用人單位強制放年休假之后在一個月內(nèi)發(fā)放正常工資，一個月后按當?shù)卣?guī)定的標準發(fā)給生活費就不違法。
在一定程度上是違法的，因為公司放假應考慮職工本人的意愿，但是若用人單位強制放年休假之后在一個月內(nèi)發(fā)放正常工資，一個月后按當?shù)卣?guī)定的標準發(fā)給生活費就不違法。
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公司強制休假是否違反勞動法公司強制安排休假一般是違反《勞動法》的。例如公司雖然可以根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況來統(tǒng)籌安排休職工年假，但是也需要考慮職工本人的意愿，不能隨意強制其休假。
2020.06.30 1,018 -
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員工休假公司是否可以強制公司可以強制安排員工休年假。因為公司有休年假的決定權(quán)，但是公司不能以休假為借口，拒絕支付或者支付低于當?shù)氐淖畹凸べY，如果公司這么做，是違法的，勞動者可以通過協(xié)商要回合理工資，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，依據(jù)仲裁結(jié)果要求公司支付勞動報酬。
2020.02.21 354
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公司強制休假是否違法呢
具體要看具體的事實和證據(jù)情況。具體要看勞動合同的約定、公司規(guī)章制度的規(guī)定。如果發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁，或者到勞動監(jiān)察反映情況，請求協(xié)調(diào)處理。
2022-05-13 15,340 -
公司強制休假是否合法?
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)
2022-04-12 15,340 -
公司強制休假是否合法？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)
2022-04-04 15,340 -
公司強制休假是否合法
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)
2022-03-21 15,340
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01:26
修路強制征地是否違法修路強制征地是不是違法，則要看征地有沒有經(jīng)過審批。 如果已經(jīng)審批過了，就是合法的，就要按照規(guī)定進行補償。 沒有審批的話，即不合法，可以拒絕搬出拆遷房。 需要根據(jù)被征收土地的原有用途，來對被征收人進行適當補償。 征收耕地的補償費用包括三種，
665 2022.05.11 -
00:57
住房公積金是否強制繳納住房公積金是強制繳納的。法律明確規(guī)定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照法律的規(guī)定繳存住房公積金的，應當由住房公積金管理中心責令限期辦理，用人
6,755 2022.06.22 -
01:09
公司要求體檢自費是否違法公司要求體檢自費是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費就是招聘費用的一部分
10,671 2022.05.11
