工廠發(fā)工資發(fā)一點壓一點
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
你可以去當?shù)貏趧有姓块T投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁！、工資支付暫行規(guī)定：第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位發(fā)工資集體入帳后，銀行要處理一次，一般在下午6點中處理。6點10分左右到?？辞闆r，每個銀行的規(guī)定不一樣。
單位發(fā)工資集體入帳后，銀行要處理一次，一般在下午6點中處理。6點10分左右到?？辞闆r，每個銀行的規(guī)定不一樣。
-
工資一般幾點發(fā)一般公司發(fā)工資幾點到賬沒有具體規(guī)定，用人單位未支付工資，勞動者可以向人民法院申請支付令；用人單位未支付工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付
2020.10.20 640 -
一般工資是幾點發(fā)工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.09.14 1,281 -
-
一般大型一點的工廠是怎么發(fā)工資給工人的
都是通過銀行，把員工的工資直接打入銀行卡里，不直接發(fā)放現(xiàn)金。每月15號發(fā)上月工資。
2022-10-25 15,340 -
公司一般幾點發(fā)工資？
現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都是用銀行卡把工資打到卡里，一般人力資源也會要求銀行盡量在接近下班時間操作，因為網(wǎng)銀會有賬戶變動提醒功能。 總之，目的就是盡可能減少員工互相討論工資，影響企業(yè)生產(chǎn)活動的事發(fā)生。
2022-08-13 15,340 -
老板每個月都拖欠工資！一次發(fā)一點一次發(fā)一點！一個月工資要做成幾次發(fā)！而且還壓了一個月怎么辦？
婚后，工資是共同財產(chǎn)，協(xié)議除外?！丁返?9條第1款規(guī)定：“夫妻可以約定期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本
2022-09-22 15,340 -
一般公司工資幾點發(fā)？為哪些好多公司都是10點發(fā)工資？
工資幾點發(fā)因為因為會記這個時候比較容易做帳。月初和月尾是出月度報表的時候，特別忙。5號以后就相對空一點，可以有足夠的時間計算工資和做帳，所以差不多到8－10號的時候發(fā)工資。也有一些公司是到15日或25
2022-07-27 15,340
-
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11
