在公司工作了一年多一點(diǎn)都沒發(fā)工資怎么辦
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討要工資：第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。2第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧泳植粫谝粫r間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進(jìn)行立案。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在公司工作滿七天沒有購買五險一金的，勞動者可以勞動社會保險機(jī)構(gòu)投訴，要求用人單位補(bǔ)交五險一金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
多發(fā)的工資是需要?dú)w還的。勞動者辭職，用人單位多發(fā)了一個月工資的，勞動者應(yīng)當(dāng)歸還給用人單位，如果勞動者拒絕歸還的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求用人單位歸還其多發(fā)的一個月工資的。
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公司兩年沒發(fā)工資了怎么辦找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。如果勞動者還在職的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2020.03.26 463 -
工作一個月公司不給發(fā)工資怎么辦勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時發(fā)放工資，如果老板不給發(fā)工資勞動者可以按以下步驟維護(hù)自己的權(quán)益: 一、到勞動監(jiān)察大隊去投訴，讓勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資。勞動調(diào)解沒有強(qiáng)制性。 二、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁
2020.08.27 362 -
我在一家公司工作了一年多了沒簽合同什么原因公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。當(dāng)事人訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循
2020.04.21 182
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我在公司工作一年多了工資還沒給怎么辦？
您可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動爭議仲裁。
2022-10-02 15,340 -
在運(yùn)管處工作一年了沒有發(fā)工資怎么辦
用人單位不發(fā)放勞動者工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)
2022-11-02 15,340 -
在公司工作一年多了沒簽合同怎么辦？
1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時，可參照以下證明書。（一）工資支付證明書或記錄（員工工資支付清單）．支付
2021-10-24 15,340 -
公司一點(diǎn)理由都沒有拖欠工資不發(fā)怎么辦
勞動者尋找準(zhǔn)備與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保
2022-07-04 15,340
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00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付
1,303 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
