上虞工傷賠償有哪些條件
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1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。 6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
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工傷賠償?shù)臈l件有哪些（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.09.11 166 -
工傷后遺癥賠償條件有哪些勞動者因為工作原因受傷后留下后遺癥的，需要勞動者重新申請勞動傷殘等級鑒定，按照新認定的傷殘等級依法享受傷殘津貼賠償。目前根據(jù)我國的法律規(guī)定，工傷導(dǎo)致的后遺癥也納入了工傷的范圍，經(jīng)勞動者申請傷殘等級鑒定后，勞動者依法享受康復(fù)費用、病情惡化等津
2022.04.12 350 -
工傷賠償包括哪些條件工傷賠償包括：治療所需的醫(yī)療費康復(fù)費、住院伙食費、交通費、食宿費、按月領(lǐng)取的傷殘津貼等等，具體需根據(jù)所受工傷來判斷賠償所得。
2020.12.10 214
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上虞一般工傷賠償包括哪些
工傷賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、停工留薪期工資等，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2022-12-12 15,340 -
上虞工傷死亡賠償包括哪些
標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。 計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金 標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬
2023-05-31 15,340 -
上虞輕微工傷賠償包括哪些
工傷賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、停工留薪期工資等，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2022-12-10 15,340 -
上虞普通工傷賠償包括哪些
工傷賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、停工留薪期工資等，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2023-01-06 15,340
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工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15
