職工休病假15天包括星期天嗎
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病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
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職工請(qǐng)病假15天星期天包含在內(nèi)。根據(jù)法律規(guī)定病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
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病假15天包括雙休日嗎企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的
2020.04.24 245 -
年假15天包括雙休日嗎不包括國(guó)家法定的節(jié)假日和休息日不計(jì)算在年休假里面。按照所述的工作休息時(shí)間安排的話可以休息14天,但具體應(yīng)該是看單位的安排。
2020.06.14 1,502 -
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員工請(qǐng)病假15天星期天包含在內(nèi)嗎
病假包括雙休日、法定節(jié)假日。病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，所以自然包括休息日。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予
2023-02-24 15,340 -
公休假包含星期六星期天嗎
公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日應(yīng)另外補(bǔ)假的。 公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。 公共假日，指全體公民享受到假日，如五一、國(guó)慶、元旦、春
2023-03-29 15,340 -
病假天數(shù)包括休息日嗎
病假包含休息日。一般請(qǐng)長(zhǎng)期病假的，病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用人單位應(yīng)給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，期間發(fā)放工資不包括休息日和法定節(jié)假日。 法律依據(jù)
2023-04-12 15,340 -
病假天數(shù)包括休息日嗎
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2,936 2022.04.17
