原林業(yè)職工現(xiàn)并入地方政府，在林業(yè)時(shí)的復(fù)發(fā)由原單位負(fù)責(zé)嗎？
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第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
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離職后查出的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
林業(yè)局屬于行政單位,是國家和省、市、縣等各級(jí)政府林業(yè)主管部門,擔(dān)負(fù)著各自所轄區(qū)域內(nèi)的林業(yè)生態(tài)規(guī)劃建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)與管理、野生動(dòng)植物保護(hù)、森林病蟲害防治和森林資源保護(hù)等重任。
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員工離職后原單位負(fù)責(zé)嗎？不需要,但因勞動(dòng)者的原因給公司造成損失了,用人單位可以在勞動(dòng)者離職后的一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追責(zé)。
2020.06.23 214 -
吉林省事業(yè)單位退休政策一般情況下，關(guān)于我國吉林省相關(guān)政策的調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，每人每月增三十九元，傾斜調(diào)整按國家政策確定傾斜群體，主要向高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員及企業(yè)退休軍隊(duì)
2022.04.12 1,501 -
職工發(fā)生工傷由職工的哪個(gè)單位負(fù)責(zé)職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市
2020.10.03 361
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離職后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應(yīng)當(dāng)請(qǐng)?jiān)瓎挝回?fù)責(zé)嗎
公司應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞
2022-07-01 15,340 -
離職后查出職業(yè)病原單位負(fù)責(zé)嗎
視具體情況而定。如果被鑒定出是跟上一個(gè)工作期間的工作有關(guān)的話，是需要負(fù)責(zé)的。勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除
2022-05-16 15,340 -
離職后查出職業(yè)病原單位應(yīng)負(fù)責(zé)嗎
公司應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞
2022-05-14 15,340 -
離職后得了職業(yè)病原單位要負(fù)責(zé)嗎?
公司應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法的規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞
2022-05-31 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
00:53
政府單位拖欠工程款怎么辦政府單位拖欠工程款，被拖欠方可以通過訴訟解決。在訴訟的時(shí)候，要注意以下問題： 1、在立案的時(shí)候需要準(zhǔn)備民事起訴狀，證據(jù)，主體身份信息材料； 2、原告應(yīng)當(dāng)在收到案件受理通知書后7日內(nèi)交納案件的受理費(fèi)； 3、要特別注意在訴訟時(shí)效之內(nèi)提起訴訟，或
1,045 2022.05.18
