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勞務派遣合同被辭退怎么辦?

2022-04-15 16:35

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用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。勞動者和派遣公司簽署勞動合同,派遣公司和用工單位簽署派遣合同,勞動者不能向用工單位主張賠償?shù)模瑒趧诱呤呛团汕补窘⒌?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16609556489101053695.html">勞動關系,如果派遣公司沒有和勞動者終止勞動關系,勞動者也不能向派遣公司主張賠償事宜。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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