非因工死亡如何賠償, 工傷死亡如何認定
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非因工死亡的按照廣東省有關規(guī)定：1、喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；2、供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；3、一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。4、已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。 工傷死亡依據(jù)《廣東少工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行。 （三）一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
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因非工死亡賠償詳情如下：近親屬領取喪葬補助金，喪葬補助金為上年度職工月平均工資6個月；支持親屬撫恤金和一次性工亡補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按工資的一定比例發(fā)給職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助標準為上一年度職工月平均工資48個月至60個月。
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因公死亡與因工死亡如何認定因公殉職是在履行職務時犧牲、死亡。包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等。簡單說是指履行職務時死亡。 因工死亡是因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡等。
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因工死亡如何賠償因工死亡賠償如下： 1、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 3、一次性工亡補助金標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘
2022.05.11 927
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非因工傷死亡如何賠償？
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非因工死亡如何賠償
這種情況應該不屬于工傷，按照非因工死亡進行賠償，賠償?shù)臉藴拾▎试嵫a助費和一次性撫恤金： （一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工
2022-03-20 15,340 -
如何賠償非因工死亡
一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。二、一次性在職人員因
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工傷認定為因工死亡如何賠償？
鑒定為因工死亡如何賠償：由社會保險經辦機構從工傷保險基金向因工死亡職工直系親屬支付待遇，包括喪葬補助金。供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金。具體標準時： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資。
2022-08-23 15,340
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17
