5500工資稅是怎么扣的
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我來說一下5500工資稅是怎么扣的吧：一、暫不考慮個(gè)人負(fù)擔(dān)的“三險(xiǎn)一金”，月入RMB5500元： 應(yīng)交個(gè)人所得稅 =（5500-3500）*10%-105 =95元 二、工資、薪金所得個(gè)人所得稅計(jì)算： 1、每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級(jí)政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額3500元/月，為應(yīng)納稅所得額，按3%至45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 2、計(jì)算公式： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-“三險(xiǎn)一金”）*適用稅率-速算扣除數(shù) 3、工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅稅率 級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率%速算扣除數(shù)（元） 1不超過1500元的30 2超過1500元至4500元的部分10105 3超過4500元至9000元的部分20555 4超過9000元至35000元的部分251..。
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發(fā)工資的時(shí)候個(gè)人所得稅是根據(jù)（收入-專項(xiàng)附加扣除-起征點(diǎn)）*稅率來計(jì)算的，子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出是可以來抵稅的。5500元工資不考慮社保扣除和專項(xiàng)附加扣除等情況下每月需繳納15元個(gè)人所得稅。
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工資5500扣完稅剩多少征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資－四金)－3500 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅
2020.09.28 1,114 -
工資5500元怎么算稅前個(gè)人收入稅前5500元可以算出應(yīng)納稅所得額為5500—5000=500元，對(duì)于應(yīng)納稅所得額不超過3000元的，使用稅率為3%，那么應(yīng)納稅額=5003%=15元，稅前5500元收入到手金額為5485元。
2020.06.21 990 -
5500的工資交多少稅月工資5500元在不考慮專項(xiàng)附加扣除和社保扣除等情況下，每月需繳納15元的個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅率為3%，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法為（5500×12-60000）×3%=180元。此為年總繳稅額，平均到每個(gè)月為15元。月工資為5500元的情況下
2020.05.13 3,519
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5500工資稅是怎樣扣的
我來說一下5500工資稅是怎么扣的吧：一、暫不考慮個(gè)人負(fù)擔(dān)的“三險(xiǎn)一金”，月入RMB5500元： 應(yīng)交個(gè)人所得稅 =（5500-3500）*10%-105 =95元 二、工資、薪金所得個(gè)人所得稅計(jì)算：
2022-07-26 15,340 -
工資5500稅后多少
工資5500元若已是扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后的所得額，應(yīng)交個(gè)人所得稅=（5500-3500）x10%-105=95元，5500元的工資應(yīng)繳納個(gè)人所得稅95元。 根據(jù)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是：個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)
2022-07-25 15,340 -
5500工資交多少稅
工資5500元，沒有五險(xiǎn)一金，應(yīng)納個(gè)人所得150元。按《個(gè)人所得稅法》和國務(wù)院《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用3500元后，適用超額累進(jìn)
2023-02-13 15,340 -
5500工資扣多少五險(xiǎn)一金
工資5500元，沒有五險(xiǎn)一金，應(yīng)納個(gè)人所得150元。按《個(gè)人所得稅法》和國務(wù)院《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用3500元后，適用超額累進(jìn)
2022-03-21 15,340
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工人工資的個(gè)人所得稅是怎么扣的工人工資的個(gè)人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)； 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
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拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17
