勞動合同解除的種類有哪些
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解除勞動合同的種類： 一、協(xié)商解除。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 二、勞動者單方解除。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 三、用人單位單方解除。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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“解除勞動合同的種類有： (一)雙方協(xié)商解除勞動合同； (二)勞動者單方解除勞動合同。包括預(yù)告解除和即時解除； (三)用人單位單方解除勞動合同。包括過失性辭退、經(jīng)濟(jì)裁員等。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞”
勞動合同解除的種類有：一是雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；二是具備法律規(guī)定的條件時，可以單方解除合同，單方解除又分為預(yù)告解除和即時解除。
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單方解除勞動合同的種類有哪些？公司對勞動合同的單方解除合同種類如下： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)
2020.06.09 195 -
勞動合同解除有效期的種類有哪些解除勞動合同的種類有： (一)雙方協(xié)商解除勞動合同； (二)勞動者單方解除勞動合同。包括預(yù)告解除和即時解除； (三)用人單位單方解除勞動合同。包括過失性辭退、經(jīng)濟(jì)裁員等。
2020.11.21 372 -
勞動合同解除的種類，勞動合同協(xié)商解除的條件有哪些一、勞動合同解除的種類主要有： (一)雙方協(xié)商解除勞動合同； (二)勞動者單方解除勞動合同：具體又可以分為預(yù)告解除和即時解除。 (三)用人單位單方解除勞動合同：主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。 二、協(xié)商解除勞動合同，必
2020.01.09 234
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解除勞動合同的種類有哪些
解除勞動合同可分為以下三種情況： (一)雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協(xié)商一致，即可解除勞動合同。
2022-04-20 15,340 -
解除勞動合同的種類有哪些
1、雙方協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提
2021-03-08 15,340 -
勞動合同解除種類有哪些？
雙方協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。 若是用人單位提
2021-03-17 15,340 -
如何解除勞動合同，勞動合同的種類和種類有哪些
解除勞動合同的類型包括以下三種： 1、雙方協(xié)商解除勞動合同； 2、勞動者單方面解除勞動合同，包括預(yù)告解除和即時解除； 三、用人單位單方解除勞動合同，主要包括過錯、非過錯、經(jīng)濟(jì)裁員三種情形。
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建設(shè)工程合同的種類有哪些建設(shè)工程合同主要包含以下三種類型： 1、建設(shè)工程勘察合同； 2、建設(shè)工程設(shè)計類合同； 3、建設(shè)工程施工類合同；建設(shè)工程合同，主要指的是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付相應(yīng)工程價款的合同，通常該合同需采用書面的形式進(jìn)行簽訂。 建設(shè)工程合同的內(nèi)容
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效力待定合同有哪些種類效力待定的合同指的是，合同簽訂后只有經(jīng)過權(quán)利人追認(rèn)或者符合特定條件方才有效，否則即為無效的合同。其具體種類包括：1、限制民事行為能力人與他人簽訂的合同。2、無權(quán)代理人與他人簽訂的合同；3、無權(quán)處分人與他人簽訂的合同。 限制民事行為能力人簽訂
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合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
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