勞務(wù)關(guān)系是什么？與勞動關(guān)系區(qū)別在哪里？
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生活中很多人經(jīng)常把勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系二者的含義分不清楚，勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系分別是兩個完全不同的概念，那么，你知道勞務(wù)關(guān)系究竟是什么意思嗎接下來廣東常正律師事務(wù)所王鎮(zhèn)德律師為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)關(guān)系是什么,與勞動關(guān)系有什么區(qū)別方面的知識，歡迎大家閱讀。
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勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別在于，反映勞動者與用人單位的勞動關(guān)系的是工資，而反映勞務(wù)關(guān)系的是勞務(wù)費。勞動合同僅可以證明勞動關(guān)系的存在，而承攬合同、中介合同等都可以證明勞務(wù)關(guān)系的存在。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別如下：勞動關(guān)系用書面的勞動合同來確立；兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系是基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定；主體資格不同。勞動關(guān)系的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人；勞務(wù)關(guān)系的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
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勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別在哪里？勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別在于，反映勞動者與用人單位的勞動關(guān)系的是工資，而反映勞務(wù)關(guān)系的是勞務(wù)費。勞動合同僅可以證明勞動關(guān)系的存在，而承攬合同、中介合同等都可以證明勞務(wù)關(guān)系的存在。
2020.04.15 128 -
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別是什么勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別是： 1.用工主體不同，勞動關(guān)系中用工主體只能是用人單位，但勞務(wù)關(guān)系中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織; 2.主體雙方之間的隸屬性不同，勞動關(guān)系中，主體雙方具有隸屬性，勞務(wù)關(guān)系中雙方是平等的民事主體; 3.國家干
2020.07.26 230 -
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系區(qū)別是什么勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系區(qū)別如下： 1、主體不同；勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體；可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法
2022.08.24 363
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勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么, 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么
是勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。區(qū)別如下： 1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系是基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。 2、適用的法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由民法、
2022-03-18 15,340 -
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別有哪些
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是產(chǎn)生關(guān)系的依據(jù)不同，勞動關(guān)系是依據(jù)單位與勞動者存在用人事實或者訂立勞動合同產(chǎn)生的，勞務(wù)關(guān)系是平等民事主體之間簽訂勞務(wù)合同產(chǎn)生的；二是主體不同，勞動關(guān)
2022-01-23 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別在哪
我國勞動法所稱勞動關(guān)系是指在實現(xiàn)社會勞動的過程中，勞動者與所在單位（即用人單位）之間的社會勞動關(guān)系。勞動法所調(diào)整的這種勞動關(guān)系，也可以稱之為狹義的社會勞動關(guān)系。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一
2022-04-28 15,340 -
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么, 勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么
1、勞務(wù)關(guān)系主要是為了區(qū)分勞動關(guān)系；2、法律只認(rèn)可一份勞動關(guān)系，如果一個人有勞動關(guān)系了，在建立的關(guān)系，一般可以按勞務(wù)處理；3、特殊的主體可以認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，比如使用童工的特殊行為，以及退休人員的返聘；
2022-01-24 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
