工作中突發(fā)疾病, 經搶救無效于48小時內死亡的視為工傷（亡）, 具體
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工作時間、工作場所突發(fā)疾病，經搶救無效于48小時內死亡的視為工傷（亡）。 具體工傷索賠程序：第一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第二、用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。 第三、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 第四、職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 第五、具體的賠償則需等第四項確定后，再結合是否能勝任工作來最終決定
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當前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時間。 但是實踐中，大多數人認為突發(fā)疾病的起算時間，是以醫(yī)療機構的初次診斷時間為突發(fā)疾病的起算時間。 比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時間起算。
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工地突發(fā)疾病幾小時內搶救無效算工傷工作中突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
2020.09.21 257 -
突發(fā)疾病死亡視同工傷1、在工作時間內，這里的工作時間是廣義的工作時間，既包括單位規(guī)定的正常工作時間，也包括職工加班延長的工作時間； 還應當包括職工在工作間隙中簡短的休息時間，如單位中午的午餐時間和少量的休息時間，這段時間，如果職工留在單位不回家的，也應當算做工
2020.04.18 185 -
在工作時間內突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。 根據《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.11.28 292
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工作時間突發(fā)疾病，48小時內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷嗎？
工作時間突發(fā)疾病，48小時內經搶救無效死亡的，可以認定工傷《工傷保險條例》工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-02-09 15,340 -
工作中突發(fā)疾病經搶救無效48小時內死亡的，能否認定為工傷保險范圍
工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病經搶救無效48小時內死亡的，才屬于工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-03-06 15,340 -
工作中突發(fā)疾病或者經搶救無效48小時之內死亡，是否認定為工傷待遇
工作中突疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡，視同工傷。職工工作時間，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，應當認定為視同工傷，享受工亡
2022-02-06 15,340 -
突發(fā)疾病經搶救無效48小時之內死亡是否可以視同工傷，具有合理性？
突發(fā)疾病經搶救無效48小時之內死亡視同工傷具有合理性。我國《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，應視同工傷。不少人質疑“48小
2022-02-12 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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工作中死亡怎么賠償根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費。死者如果住院的，要支付住院期間的護理費，還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復治療費、生活護理費等，還有鑒定的費用。喪葬補助金根據死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
