正常加班時(shí)間是多少?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
晚上加班的加班費(fèi)是正常工資的百分之一百五十。根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，不補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資。
國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是176個(gè)小時(shí)，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，按照每月四周計(jì)算得出標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是一百七十六個(gè)小時(shí)。
-
日常加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作
2020.09.22 1,170 -
試用期間加班正常嗎試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每
2020.04.29 556 -
正常工作日晚上加班工資是多少工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.10.02 165
-
正常加班時(shí)數(shù)是多少
關(guān)于你剛剛咨詢到關(guān)于正常加班時(shí)數(shù)是多少這個(gè)問題上勞動(dòng)法明確規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體
2022-07-25 15,340 -
正常加班是多少小時(shí)
1、勞動(dòng)法沒有就加班時(shí)間折算為正常出勤時(shí)間進(jìn)行規(guī)定，但勞動(dòng)法有了每天不超過8小時(shí)的工作時(shí)間，這就明確了須8小時(shí)為一個(gè)班。 2、勞動(dòng)法對(duì)加班的工資支付方式進(jìn)行了規(guī)定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小
2022-07-22 15,340 -
正常加班不超過多少時(shí)間
針對(duì)正常加班不超過，勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者就加班協(xié)商一致后，一般每天不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
2022-07-11 15,340 -
正常加班一小時(shí)是多少
1，勞動(dòng)法第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小
2022-07-21 15,340
-
01:02
辦理身份證加急需要多長(zhǎng)時(shí)間辦理身份證加急需要一周的時(shí)間。身份證的辦理期限，具體如下： 1、長(zhǎng)期身份證辦理期限為兩個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。有時(shí)候可能一個(gè)月左右就可以領(lǐng)取，如果未到領(lǐng)取時(shí)間想急用身份證時(shí)，可以電話詢問辦理派出所，確定辦好后再去領(lǐng)??； 2、臨時(shí)身份證辦理
21,375 2022.04.17 -
01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進(jìn)行續(xù)保。離職后沒有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人進(jìn)行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
01:21
運(yùn)營(yíng)車輛強(qiáng)制報(bào)廢時(shí)間是多少年運(yùn)營(yíng)車輛強(qiáng)制報(bào)廢時(shí)間如下： 1、9座以下非營(yíng)運(yùn)載客汽車包括轎車、含越野型使用15年； 2、旅游載客汽車和9座以上非營(yíng)運(yùn)載客汽車使用10年； 3、營(yíng)運(yùn)大客車的使用年限調(diào)整為10年，達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)后要求繼續(xù)使用的按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理； 4、營(yíng)運(yùn)車輛
7,845 2022.05.11
