工傷保險(xiǎn)待遇與停工留薪期工資并存時(shí), 還可以主張精神損害撫慰金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。既然單位支付了停工留薪期工資，該工資內(nèi)應(yīng)包括生活費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)！ 3.精神損害賠償的法律性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷保險(xiǎn)事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。 4.你可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，要求單位按工傷待遇支付賠償！
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)待遇中沒有精神損害撫慰金，精神撫慰金一般都是在民法中才適用的，工傷保險(xiǎn)不需要賠償相關(guān)費(fèi)用。
-
工傷賠償可以給精神損害撫慰金嗎工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.30 476 -
工傷停工留薪期待遇工傷停工留薪期待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的
2020.12.11 300 -
交通事故可以主張精神損害撫慰金依照《民法總則》及相關(guān)司法解釋規(guī)定，自然人因生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí)，可以請(qǐng)求精神損害賠償。 交通事故可分為侵害人身權(quán)的交通事故和侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)的交通事故。只有在造成人身損害的有責(zé)任的交通事故中，受害人才可以主張精神損害賠
2021.04.01 157
-
工傷保險(xiǎn)待遇與停工留薪期工資并存時(shí)，還可以主張精神損害撫慰金嗎？
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工
2022-04-19 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇與停工留薪期工資并存時(shí)，還可以主張精神損害撫慰金嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工
2022-04-07 15,340 -
工傷保險(xiǎn)與停工留薪期工資并存時(shí)，還可以主張精神損害撫慰金嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工
2022-04-24 15,340 -
工傷保險(xiǎn)金與停工留薪期工資并存時(shí)，現(xiàn)在還可以主張精神損害撫慰金嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)之說。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工
2022-04-23 15,340
-
01:20
停工留薪期一般不多長時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請(qǐng)延長的，需要經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
00:58
停工留薪期從什么時(shí)候開始計(jì)算停工留薪期是從受傷休息之日開始計(jì)算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
01:00
醫(yī)療事故精神撫慰金怎么算醫(yī)療事故的精神撫慰金的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)參考醫(yī)療事故所導(dǎo)致的損害結(jié)果的程度，綜合醫(yī)療事故發(fā)生地的居民平均生活水平來計(jì)算。具體而言，如果造成患者的殘疾或者重傷結(jié)果的，賠償?shù)哪晗薏坏贸^三年；如果造成患者的死亡結(jié)果的，賠償年限不得超過六年。 值得注意的
1,850 2022.04.15
