你好問一下違法合同簽了算數(shù)嗎
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違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定簽訂的合同是無效的。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。
《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。
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不算。簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)更換工作單位的途徑有兩個： 其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等； 其二是讓原單位給出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。
公積金基數(shù)不算年終獎。公積金繳存基數(shù)：住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計算，計算口徑應(yīng)按照統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額的組成規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕號)要求執(zhí)行?！蛾P(guān)于工資總額的組成規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
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你好問一下入股沒簽合同可以退嗎入股沒簽合同可以退，但是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。第五百
2024.05.15 31 -
你好，問一下被騙簽合同屬于詐騙嗎被騙簽合同是屬于詐騙，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百二十四條的規(guī)定，合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構(gòu)事實或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對方當(dāng)事人的財物，數(shù)額較大的行為。
2022.11.15 43 -
你好，問一下錨魚是否違法錨魚不一定違法。我國對于捕魚的方式有相關(guān)規(guī)定。錨魚本身不是違法行為，但是在禁漁區(qū)或是禁漁期的時間或地點錨魚，有可能違反《中華人民共和國刑法》中，有關(guān)非法捕撈水產(chǎn)品的規(guī)定而構(gòu)成犯罪。
2022.11.28 65
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你好問一下公積金基數(shù)算年終獎嗎
公積金基數(shù)不算年終獎。公積金繳存基數(shù)：住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計算，計算口徑應(yīng)按照統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額的組成規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕號)要求執(zhí)行?！蛾P(guān)于工資總額的組成規(guī)定
2024-09-06 15,340 -
你好問一下入股沒簽合同可以退嗎
入股沒簽合同可以退，但是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行
2024-09-07 15,340 -
你好問一下工資拖欠多久算違法
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，延期發(fā)放工資超過30天就構(gòu)成拖欠工資，屬于違法行為。 法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2024-09-06 15,340 -
你好問一下網(wǎng)絡(luò)罵人算犯法嗎
在網(wǎng)絡(luò)上惡意罵人，一般情況下是不算犯罪的。如果長時間多次辱罵，就可能會構(gòu)成侮辱罪了。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 侮辱罪客觀上使用暴力或其他方法
2024-09-06 15,340
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工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
01:06
中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進行招標(biāo)的
2,007 2022.05.11 -
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簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,944 2022.05.11
