勞務合同蓋章怎么蓋，勞務合同沒蓋章能生效嗎
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用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經常能見到，可分為以下3種情形： 1、在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。 2、在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負責人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關于代理以及《合同法》第四十九條關于表見代理的相關規(guī)定，勞動者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負責人簽字前得到過用人單位授權，他們的言行可以視為單位真實意思的表達。因此，一般情況下，他們簽字的勞動合同應認定有效。 3、勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。
勞動合同應在最后一頁蓋公章，一式兩份。 1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。 2、勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。 以上便是勞動合同蓋章怎么蓋的相關內容
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勞動合同簽了沒蓋章能生效嗎勞動合同簽字沒蓋章可以生效。如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的。 《勞動
2020.04.04 155 -
勞動合同沒蓋章是否生效如果勞動合同沒蓋公章，但是有用人單位的法定代表人的簽字的，也可以生效。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，
2020.05.27 192 -
勞動合同沒蓋章是否生效勞動合同沒有蓋章是否生效，要看合同中有無明確規(guī)定加蓋公章后生效。 勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。 以合同期限為標準，勞動合同可分
2022.06.17 186
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勞動合同蓋財務章生效嗎
勞動合同蓋財務章效力待定。公司應當和勞動者在協(xié)商一致的情況下，簽訂勞動合同，并且需要雙方在勞動合同文本上共同簽字或蓋章，對于公司而言，應該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章，如果法人代表授權其他
2022-05-16 15,340 -
勞務合同蓋什么章
勞務分包合同應蓋法人代表印章和公司的公章，也可以是法定代表人簽字再加蓋公司公章。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。當事人采用合同書形式訂立合同的，最后簽名
2022-06-09 15,340 -
勞動合同如何蓋章蓋合同章有效嗎
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位在勞動合同文本上的蓋章，只要求是用人單位的真實印章，代表用人單位的真實意思。法律沒有限制是用人單位的公章還是合
2021-11-30 15,340 -
勞務合同必須蓋章嗎
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-06-03 15,340
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合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
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假公章蓋的合同生效嗎假公章蓋的合同生效嗎 假公章蓋的合同有沒有生效，可以分成兩種情況進行判斷：是否明知對方使用公章和是否構成表見代理行為。 明明已經知道對方用假公章來簽訂合同的，這種行為屬于詐騙行為，合同自始至終都是沒有法律效力的；如果是構成表見代理的話，合
1,166 2022.04.17 -
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合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會從當事人簽字，或者是蓋章時，合同才會成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當天起，開始產生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17
