工傷待遇二次申請能行嗎
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1.工傷待遇顯然是可以二次申請的，沒有次數(shù)限制。 2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 3.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
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傷保險待遇申領(lǐng)大致有三個步驟，提出工傷認(rèn)定申請、勞動能力等級鑒定、工傷保險待遇享受。予以受理的申請，勞動部門會在自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。如果經(jīng)過工傷認(rèn)定，構(gòu)成工傷，可由工傷保險基金來支付他相應(yīng)的工傷待遇。如果企業(yè)未繳納工傷保險，則應(yīng)由該企業(yè)按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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工傷待遇能否申請仲裁用人單位與勞動者之間因工傷醫(yī)療費等工傷待遇而產(chǎn)生的爭議是能申請仲裁的。當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，提交仲裁申請書、申請書副本和依法收集的證據(jù)資料。
2020.08.05 185 -
申請工傷待遇能否仲裁申請工傷待遇可以仲裁。申請工傷待遇屬于因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等與用人單位發(fā)生的爭議，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.04 186
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工傷待遇能申請保全嗎
訴訟保全，是指法院審理案件時，在作出判決前為防止當(dāng)事人（被告）轉(zhuǎn)移、隱匿、變賣財產(chǎn)，依職權(quán)對財產(chǎn)作出的保護措施，以保證將來判決生效后能得到順利執(zhí)行。當(dāng)然申請訴訟保全，必須有有給付內(nèi)容；必須是由于義務(wù)人
2022-08-06 15,340 -
請問工傷待遇二次申領(lǐng)需要如何寫申請書
工傷職工在第一次住院治療終結(jié)后，因治療需要確需第二次住院(主要是指為取出第一次住院時使用的內(nèi)置材料而重新住院)，由用人單位或工傷職工本人先到市社會保險中心工傷科辦理備案手續(xù)，待治療終結(jié)后，用人單位在3
2022-07-31 15,340 -
二次工傷的待遇
1、職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞
2022-08-12 15,340 -
申請工傷待遇能否仲裁
申請工傷待遇可以仲裁。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-05-13 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
