違反哪些行為侵害勞動者權益
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企業(yè)違反(集體合同),侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求(企業(yè))承擔責任。因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁,仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
為依法制止侵害消費者權益行為,保護消費者的合法權益,維護社會經(jīng)濟秩序,根據(jù)《消費者權益保護法》等法律法規(guī),制定本辦法。 工商行政管理部門依照《消費者權益保護法》等法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定,保護消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務的權益,對經(jīng)營者侵害消費者權益的行為實施行政處罰。
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企業(yè)違反什么侵犯勞動者權益的用人單位違反集體合同侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任。集體合同指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的,以完成生產(chǎn)任務和改善職工的物質(zhì)生活條件,勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。企業(yè)與勞動者的糾紛是一個永恒的話題,付出勞務是勞動者的義務,
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