經(jīng)濟補償金是以實發(fā)工資為基數(shù)計算
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1、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》中第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。在此，經(jīng)濟補償是按應得工資計算，而不是按基本工資或?qū)嵃l(fā)工資計算。 2、在這里，首先要理解什么是工資？（詳見《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》《國家統(tǒng)計局
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《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入?！币虼?，經(jīng)濟補償金應以應發(fā)工資作為計算基數(shù)。
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經(jīng)濟補償金的計算以應發(fā)工資為基數(shù)嗎?經(jīng)濟補償金的計算應當以應發(fā)工資作為基數(shù)。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資，月工資指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.10.04 105 -
經(jīng)濟補償金應以應發(fā)工資作為計算基數(shù)嗎經(jīng)濟補償金應以應發(fā)工資作為計算基數(shù)，而不是基本工資。這里的應發(fā)工資指的就是每月公司工資條上面的數(shù)額，指的是扣除所得稅和社會保險之前的費用，而不是實發(fā)的工資。
2020.04.17 110
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經(jīng)濟補償金是以實發(fā)工資為基數(shù)計算
1、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》中第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或
2022-03-26 15,340 -
經(jīng)濟補償金是以實發(fā)工資為基數(shù)計算
1、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》中第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或
2022-03-27 15,340 -
經(jīng)濟補償金是以實發(fā)工資為基數(shù)計算
1、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》中第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或
2022-03-26 15,340 -
經(jīng)濟補償金是以實發(fā)工資為基數(shù)計算
1、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》中第二十七條：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或
2022-03-26 15,340
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01:29
經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
01:17
經(jīng)濟補償金金額如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11
