臨時裝修工受傷怎么理賠
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如果雇用你的業(yè)主是個體戶，你可以按人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求業(yè)主賠償。如果用人單位是企業(yè)，你可以按工傷標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。人身損害項目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食不住、交通費(fèi)，構(gòu)成殘疾的，還有殘疾賠償金，精神損失等。數(shù)額根據(jù)各地的標(biāo)準(zhǔn)計算。需要你收集相關(guān)的證據(jù)證明傷害是在勞動過程中引起的，證明和用人單位之間存在勞務(wù)關(guān)系，證明受到的相應(yīng)的損失。
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臨時工因工作原因受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)對其承擔(dān)相應(yīng)的人身損害賠償責(zé)任。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。
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臨時工受傷怎么賠償法臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于是勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系； 屬于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。 按勞動
2020.01.10 306 -
臨時工受傷了怎么賠償臨時工受傷了，公司可以對經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償。 一、認(rèn)定為工傷
2023.12.06 4,720 -
臨時工受傷了怎么賠償？臨時工出現(xiàn)工傷問題可以和正式工一樣享受工傷醫(yī)療待遇，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、住宿伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪、器具輔助費(fèi)等。如果出現(xiàn)傷殘，可以要求一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；出現(xiàn)死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供
2020.02.15 465
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臨時工裝修受傷怎么理賠
"《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償
2022-04-26 15,340 -
臨時工裝修工人受傷該怎么理賠
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)
2022-03-27 15,340 -
臨時裝修工受傷誰負(fù)責(zé)
臨時工人與包工頭系雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭工作中受傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，雇員有過錯的，可免除雇主的一部分責(zé)任，具體視過錯大小而定。對于裝飾公司和包工頭之間的合同問題，因裝飾公司違反轉(zhuǎn)包或分包，合同無效，對
2022-03-27 15,340 -
臨時裝修工人受傷誰負(fù)責(zé)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)
2022-03-16 15,340
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
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工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13
