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怎么辦十年以上輔警被辭退？

2022-07-06 21:24

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專業(yè)分析：

針對老板辭退你，如果你在試用期，根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同；如果你不在試用期，根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六條 第一款 第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；所以，只有你出現(xiàn)嚴(yán)重違反單位規(guī)則制度等情形時，用人單位才能辭退你的，而且需要單位舉證；如不符合上述條件單位辭退你，你可以依據(jù)《勞動合同法》第48條規(guī)定，要求單位支付賠償金；賠償金的數(shù)額為解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資乘以2（的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿6個月算半個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

輔警與公安機(jī)關(guān)簽訂的是勞動合同，工作十年以上的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同，同時《勞動合同法》將簽訂固定期限勞動合同的舉證責(zé)任規(guī)定給用人單位，等于勞動者不說也要簽訂無固定期限勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定，輔警與公安機(jī)關(guān)屬與合同約定的工作形式，輔警工作十年便可與用人機(jī)關(guān)簽訂無固定期限合同。

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