退休年齡工傷待遇發(fā)放的計算規(guī)定
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關(guān)于超過法定退休年齡的工傷待遇的計算的司法依據(jù) 最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。 最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)(2010)行他字第10號）
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達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
因工傷和勞動能力鑒定，他們退休后可以享受一定數(shù)額的補貼，具體數(shù)額需要根據(jù)工傷傷殘程度支付。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確定為一至四級傷殘的，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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工傷退休新規(guī)定待遇工傷退休新規(guī)定待遇如下：１、工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津
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2022-06-24 15,340 -
計算退休待遇按工齡嗎
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2022-03-13 15,340 -
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一般工傷職工賠償后，達到法定退休年齡時，可以辦理退休。工傷職工賠償之后，工傷保險關(guān)系終止，與普通勞動者沒有區(qū)別。達到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年的，可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關(guān)以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
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