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勞動(dòng)合同不入保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)法是一回事嗎?

2023-03-27 02:27

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《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十九條2011年7月1日后對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理,按照社會(huì)保險(xiǎn)法和本規(guī)定執(zhí)行;對(duì)2011年7月1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為,按照國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

吳莉律師

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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位為勞動(dòng)者辦理社保登記后又未按時(shí)足額繳納社保費(fèi),勞動(dòng)者不想解除勞動(dòng)合同的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金。 用人單位未辦理社保登記的,勞動(dòng)者不想解除勞動(dòng)合同的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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