在工作時間受傷，工廠應如何賠償？
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在工廠上班期間受傷會被認定為工傷,相應的費用將由工傷保險機構支付。如果用人單位沒有為員工購買工傷保險,則費用將由用人單位承擔。申請手續(xù)需由用人單位辦理。如果用人單位在員工發(fā)生傷(亡)事故后沒有按照規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定,受傷員工或其親屬可以向當地勞動保障局提出工傷認定申請。 (一)醫(yī)療費:根據醫(yī)療事故對患者造成的人身損害所發(fā)生的醫(yī)療費用計算,并憑據支付。不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。如果確實需要繼續(xù)治療,按照基本醫(yī)療費用支付。 (二)誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算。對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算。
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根據我國法律規(guī)定，在工作時間因工作原因受到事故傷害導致受傷的屬于工傷，在治療傷情相對穩(wěn)定后，確實存在殘疾影響勞動能力的，進行傷殘鑒定。等鑒定結果出來后，根據鑒定的等級進行相應的賠償，工傷賠償標準為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。醫(yī)療費，住院伙食補助費、交通、食宿費，輔助器具費，停工留薪期工資，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體賠償金額需要根據當事人的傷殘具體情況決定。
受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據勞動能力鑒定結論確定傷殘補助金數額。如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定，最終根據鑒定結論要求用人單位按照能夠享受工傷保險傷殘補助金數額標準賠償。
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2022-10-25 15,340 -
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2022-10-01 15,340
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2,845 2022.04.17 -
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1,010 2022.04.17
