向勞動仲裁部門申請仲裁和向勞動監(jiān)察部門投訴有什么區(qū)別？
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勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)是勞動行政部門糾正用人單位和勞動者違法行為、主管勞動監(jiān)察的工作機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會是由多方代表組成、處理用人單位和勞動者勞動爭議的辦事機(jī)構(gòu)。從《企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動監(jiān)察暫行規(guī)定》的受案范圍和監(jiān)察內(nèi)容來看，兩者的管轄范圍有所不同，但對于用人單位錄用職工非法收費(fèi)、拖欠克扣勞動者工資、不遵守休息休假制度、加班加點(diǎn)不支付加班費(fèi)，以及對行政處分不服等，勞動者既可以向仲裁委申訴，也可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。
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投訴勞動仲裁，可以通過如下部門：向上級勞動監(jiān)察部門投訴；向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察部門投訴；通過信訪渠道投訴；集體上訪；向該勞動局上級機(jī)關(guān)申請復(fù)議；該勞動局為被告提起行政訴訟。
勞動仲裁找勞動爭議仲裁委員申請。申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本； 3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）； 4、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個月內(nèi)有效）； 5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等）。到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。 單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商處理不了的，可以申請勞動仲裁維權(quán)。
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怎樣向勞動仲裁管理部門投訴當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。
2020.05.29 238 -
勞動仲裁辦不成立仲裁向哪個部門申請勞動調(diào)解不成申請人應(yīng)當(dāng)在一年仲裁時效期間內(nèi)提交書面仲裁申請，按照被申請人人數(shù)提交副本；申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
2020.05.18 199 -
申請勞動仲裁應(yīng)該向哪個部門申請申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.05.11 251
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勞動仲裁和勞動仲裁監(jiān)察部門有什么區(qū)別
勞動仲裁監(jiān)察是有區(qū)別的 具體體現(xiàn)在以下幾個方面。 受理范圍 勞動監(jiān)察： (一)用人單位制訂內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的
2022-08-02 15,340 -
勞動仲裁向什么部門申請
申請勞動仲裁的，向當(dāng)?shù)乜h、市、市轄區(qū)仲裁委員會申請勞動爭議的企業(yè)和員工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的，需向員工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會申請仲裁。
2021-10-18 15,340 -
勞動監(jiān)察部門和勞動仲裁部門的區(qū)別在哪里
勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別 （一）性質(zhì)不同：勞動監(jiān)察是勞動爭議的行政處罰程序，有行政處罰權(quán)；勞動仲裁是勞動爭議的司法處理程序，沒有行政處罰權(quán)。 （二）處理的對象不同：勞動監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)
2022-07-28 15,340 -
申請勞動仲裁該向什么部門申請
職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢?根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不
2022-08-20 15,340
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
