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番禺區(qū)工傷鑒定的標準是怎樣的?

2022-07-09 16:37

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1】工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。超過1年,勞動保障行政部門不再受理。2】工傷鑒定:職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。3】按等級享受相應工傷待遇。勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(B16180-2006)(規(guī)范性附錄))九級16)一拇指末節(jié)部分12缺失;17)一手食指2~3節(jié)缺失;18)一拇指指間關節(jié)功能喪失;)十級10)除拇趾外,余3~4指末節(jié)缺失; 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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