上班時間突發(fā)心臟病死亡，用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎?
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上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由所在單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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上班時間突發(fā)心臟病死亡屬于工傷，若是屬于依法參加工傷保險的職工，其近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明申請工傷認定。 認定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 4、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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上班時心臟病應(yīng)由單位承擔(dān)什么責(zé)任是工作原因?qū)е碌耐话l(fā)病或者工作時間突發(fā)病死亡或48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認定為工傷。是工傷的話由用人單位承擔(dān)責(zé)任。
2020.12.06 467 -
上班期間突發(fā)心臟病死亡怎么賠償？職工上班期間突發(fā)心臟病死亡的視同工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度六個月的職工月平均工資。 2、一次性傷亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、配偶能領(lǐng)取職工生前工資的40%作為供養(yǎng)親屬撫恤金，死者生前無
2021.01.11 460 -
上班時間突發(fā)心臟病算工傷嗎?職工如果在上班時間突發(fā)心臟病死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)，去向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.04.18 202
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上班途中突發(fā)心臟病死亡，用人單位要承擔(dān)責(zé)任嗎？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由所在單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
2022-04-16 15,340 -
上班時間突發(fā)心臟病死亡，用人單位需要負責(zé)嗎？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由所在單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
2022-04-16 15,340 -
上班時間的心臟病死亡用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由所在單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
2022-04-19 15,340 -
上班期間突發(fā)心臟病死亡，公司和同事要承擔(dān)責(zé)任嗎？
上班時間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。 如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由所在單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
2022-04-16 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,061 2022.04.17 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進行賠償。 如
11,103 2022.04.17
