公司降工資的方式逼我辭職，我怎樣維權(quán)
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降低工資屬于單方面變更勞動(dòng)關(guān)系，你可以拒絕。你在公司工作多久了呢
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我想辭職，公司壓了一個(gè)月的工資，若勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清勞動(dòng)者的工資，并且不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
突然離職公司沒(méi)有權(quán)扣勞動(dòng)者的工資。除了在合同中約定了可以扣除工資，或者勞動(dòng)者需要用人單位代扣以外。用人單位不得私自扣除勞動(dòng)者的工資，扣工資屬于違法行為。
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降工資，不解雇，我怎么維權(quán)呢用人單位不可以隨意變更勞動(dòng)合同約定的工資。 隨意降薪的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?；蛘呖梢灾苯尤ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 如果用人單位對(duì)發(fā)
2020.11.22 94 -
我辭職公司不給我發(fā)工資怎么辦負(fù)責(zé)人同意我辭職但不給勞動(dòng)者發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方式進(jìn)行維權(quán)。
2020.04.30 232 -
公司停發(fā)工資我怎么維權(quán)公司停發(fā)工資勞動(dòng)者維權(quán)的方法如下： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間
2020.10.13 141
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公司領(lǐng)導(dǎo)逼我辭職降薪
回原因是在上班的時(shí)候隊(duì)員和我發(fā)生了打架，四個(gè)人隊(duì)員打我一個(gè)，我是受害者，我讓公司領(lǐng)導(dǎo)處理解決，可是處理了幾天沒(méi)有處理好，我在醫(yī)院住了幾天，還有醫(yī)院出示的證明和病列。我就報(bào)警。派出所介入調(diào)查以后我是受害
2022-03-13 15,340 -
公司以調(diào)崗等方式來(lái)逼我辭職我該怎么辦？
強(qiáng)迫員工辭職是違反的，勞動(dòng)者可以拒絕寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位的行為有違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)》第三十
2022-09-14 15,340 -
老板對(duì)我降職降薪以逼我自動(dòng)離職，我該怎么維護(hù)權(quán)益？
在離職時(shí)您可以要求單位給您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您不想離職，對(duì)工作崗位和工資不滿的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-01 15,340 -
公司降工資不給我辭職我該怎么辦？
1、用人單位降工資但不解雇的，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴等途徑來(lái)維權(quán)，可以要求單位說(shuō)明降工資的理由，理由不成立的，及時(shí)足額支付工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第
2022-11-13 15,340
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01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
