幼兒園老師的工資與幼兒出勤率是否存在關聯(lián)，需遵守法律法規(guī)嗎？
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若教師的薪資遭受非法扣減，勞工有權前往當?shù)亟逃芾聿块T舉報投訴，同時還可以向勞動保護監(jiān)察部門反映情況，或者向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。對于用人單位拖欠或不足額發(fā)放勞動報酬的行為，勞動者可以依照相關法律規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，而人民法院必須依法簽發(fā)相應的支付令。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，用人單位應按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動報酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
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