簽了勞動合同不買保險違法嗎
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確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。
是不合法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須簽訂勞動合同。如若未與勞動者簽訂合同的，需支付勞動者雙倍工資。
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簽了勞動合同不買保險有補償嗎簽勞動合同沒買保險，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的
2022.04.16 1,536 -
簽了勞動合同不交社保違法嗎？簽勞動合同后單位如果逾期不交社保，是違法的。勞動者可以與單位協(xié)商，要求其及時繳納；或者由社會保險費征收機構(gòu)責令單位限期繳納或者補足，并且從欠繳之日起按日對其加處滯納金。
2020.07.12 373
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簽勞動合同不買保險合法嗎
確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。
2021-12-14 15,340 -
簽了勞動合同不買社保公司違法嗎
關(guān)于簽了勞動合同不買社保公司違法嗎該公司違法。好好準備，勝算很大。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、
2022-07-21 15,340 -
簽了勞動合同不交保險可以違法嗎
1、用人單位未給勞動者繳納社會保險是違法的。無論雙方是否簽訂勞動合同，只要存在勞動關(guān)系，用人單位就有法定義務給勞動者繳納社會保險。即使雙方遇到不繳納社保，該約定也是無效的。 2、勞動者以用人單位未繳納
2022-07-20 15,340 -
簽了勞動合同不買保險可以嗎
工作本來就是一個勞動者和用人單位雙向選擇的過程，相關(guān)法律更傾向于對勞動者的合法權(quán)益的保護，所以您一旦發(fā)現(xiàn)該單位存在違法用工的情形，可以通過法律來維護自己的合法權(quán)益的。
2022-07-01 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔相應的法律責任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,174 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
