勞動合同續(xù)簽多長時間？
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勞動合同續(xù)簽簽多少年由勞動者和單位自行協(xié)商確定。但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應與員工簽訂無固定期限合同。
勞動合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽幾年沒有限制，由用人單位與勞動者自行約定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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勞動合同多長時間能續(xù)簽勞動合同續(xù)簽簽訂期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，短至一兩月，長則十幾二十年，法律沒有限制。但連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再續(xù)訂勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.09.22 192 -
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勞動合同最低續(xù)簽多長時間對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。公司可以與這些季節(jié)性用工簽訂期限為3個月的勞動合同。但是一般情況來說，根據(jù)實際情況是可以更短，但是按照勞動合同的意思的話，最低的簽訂勞動合同時間是3個月，這種其實就是季節(jié)工。在勞動合同中還有一種合同，是
2020.11.26 166
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勞動合同續(xù)簽是簽多長時間
勞動合同續(xù)簽簽多少年由勞動者和單位自行協(xié)商確定。但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應與員工簽訂無固定期限合同。
2022-05-21 15,340 -
勞動合同的續(xù)簽時間多長
我國法律沒有明確規(guī)定續(xù)簽的最短時間。勞動合同期限是指合同的有效時間，一般從合同生效之日起，合同終止時，只要勞動者與用人單位續(xù)簽合同，無論多長時間或多長時間，都是合法有效的。
2021-11-07 15,340 -
續(xù)簽勞動合同要多長時間？
勞動合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年，法律沒有對續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定，需要用人單位和勞動者協(xié)商一致即可，符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。
2022-05-29 15,340 -
勞動合同續(xù)簽可以簽多長時間
勞動合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體的可以由勞動者和用人單位協(xié)商。
2022-07-02 15,340
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勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22
