工傷認定單位情況說明
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工傷認定單位情況說明是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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報工傷情況說明怎么寫報工傷情況說明沒有具體要求，但應(yīng)當包含職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等。提出工傷認定申請應(yīng)提交下列材料： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。
2020.05.11 193 -
報工傷情況說明怎么寫報工傷情況說明沒有具體的要求，一般來說，寫明職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等情況即可。通常這個不是申請工傷認定的主要材料，所以并無具體的要求。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請
2022.04.16 3,515
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工傷情況說明范文
工傷認定申請中的情況說明，需要說明受傷人員的工作公司，崗位。同時需要說明事情的時間、地點、經(jīng)過以及送醫(yī)時間。例：XXX是XXXXXX有限公司員工，崗位是品保。2015年12月29日20:10左右，在下
2022-03-12 15,340 -
原單位的社保欠費情況說明
這種情況一般都是新的單位要給你繳納社會保險，結(jié)果從社保局那邊查出來你的社保賬戶還掛在其他單位那里，所以現(xiàn)在的單位沒辦法給你繳納社保，才會要求你跟原來的單位解除勞動合同。如果你只是想在勞動保障部門解除勞
2022-03-19 15,340 -
工傷認定單位說的合理
單位的說法不合法，你們可以要求賠償。最高人民法院已經(jīng)有過批復，受害人從第三人獲得民事賠償后，還可以申請工傷賠償；法律追求事實和真相，但更注重證據(jù)和細節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障，
2022-01-18 15,340 -
工傷情況說明怎么寫
如果公司員工受傷，公司已經(jīng)為員工購買了相應(yīng)的保險，在申請保險時需要向保險公司證明情況。發(fā)行證明書時，一般有兩種情況：1、工傷事故：發(fā)生事故時，一般由工作單位發(fā)行受傷證明書，明確記載時間、地點、受傷經(jīng)過
2021-10-22 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
