合同到期可以當(dāng)天就能辭職嗎
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合同到期勞動者是不能當(dāng)天就辭職的，而是要寫辭職信的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可，合同到期以后，勞動者可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)，而且不一定會有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
合同到期并不是可以立刻就離職的，你需要在公司辦理好離職手續(xù)同時完成交接工作才可以離職。并且在辦理離職時最好提前三十日以書面方式通知公司，郵件都不可以。否則你需要賠償因你辭職而引起的損失。
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當(dāng)天簽合同當(dāng)天可以辭職嗎可以，勞動者與公司確立勞動關(guān)系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然，即使簽訂了固定期限勞動合同，也沒做到期滿，還是可以走人。
2020.02.14 336 -
臨時工當(dāng)天就可以辭職嗎臨時工若是屬于全日制用工的，當(dāng)天辭職一般不能走，但是若與用人單位協(xié)商一致在當(dāng)日可以辦理離職手續(xù)；若是屬于非全日制用工的，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
2020.02.22 162 -
沒簽合同可以當(dāng)天辭職嗎沒簽合同是可以當(dāng)天口頭辭職的。 但是其實勞動者也可以去追究用人單位不為自己簽訂勞動合同的相關(guān)責(zé)任。而且用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.05.17 172
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合同到期了當(dāng)天能辭職嗎
合同到期并不是可以立刻就離職的，你需要在公司辦理好離職手續(xù)同時完成交接工作才可以離職。并且在辦理離職時最好提前三十日以書面方式通知公司，郵件都不可以。否則你需要賠償因你辭職而引起的損失。
2022-05-16 15,340 -
沒簽合同辭職當(dāng)天領(lǐng)工資，當(dāng)天就可以領(lǐng)嗎
如果沒有簽訂勞動合同，休時不影響勞動者返還勞動報酬，退休時工資離婚后支付，勞動者也可以要求用人單位支付雙倍的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或
2021-11-12 15,340 -
辭職當(dāng)天可以嗎，辭職當(dāng)天離職可以當(dāng)天離職嗎
【法律意見】 勞動者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-15 15,340 -
勞動合同未到期就可以辭職嗎
首先，勞動合同并沒有約定違約金，而就業(yè)協(xié)議中約定的違約金條款屬于單方責(zé)任之格式條款，應(yīng)認(rèn)定為無效條款，另外，用人單位未按月足額向勞動者支付勞動報酬，勞動者根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，可以單方解除勞動合同，因
2022-05-03 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
