試用期的注意事項(xiàng)？
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(1)試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。 (2)勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。 (3)試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不能把試用期計(jì)算在勞動(dòng)合同以外，即試用期滿后才簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 (4)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)后改變崗位或工種的勞動(dòng)者，對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的勞動(dòng)者只能試用一次。 (5)試用期不得延長(zhǎng)。勞動(dòng)者對(duì)用人單位不滿意或認(rèn)為不適合工作，可以解除勞動(dòng)合同，而用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件，也可以解除勞動(dòng)合同，而不能延長(zhǎng)試用期繼續(xù)進(jìn)行考察。 (6)勞動(dòng)合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限的長(zhǎng)短來確定試用期，即勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月(半年)以下的，試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過30天;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60天。
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試用期必須要注意的問題： 1、試用期的期限問題，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 2、試用期的工資問題； 3、試用期可否延長(zhǎng)； 4、能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期； 5、試用期簽合同。
試用期的注意事項(xiàng)有： 1、試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月； 2、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期 3、非全日制用工的勞動(dòng)合同不得約定試用期。
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試用期有哪些注意事項(xiàng)1、試用期解除合同的問題。用人單位在試用期內(nèi)解除合同，必須拿出足夠的證據(jù)證明試用者不符合錄用條件，否則不得解除試用期合同。 2、試用期期限問題。試用期可以根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，但是最長(zhǎng)不能超過六個(gè)月。 3、試用期工資問題。試用期的工資
2020.11.29 216 -
試用期注意事項(xiàng)有哪些試用期注意的是： 1.勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定； 2.試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月； 3.勞動(dòng)合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限的長(zhǎng)短來確定試用期； 4.試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不能把試
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試用期期間勞動(dòng)者的注意事項(xiàng)試用期期間勞動(dòng)者的注意事項(xiàng)： 1、不能口頭約定試用期； 2、不能超期約定試用期； 3、不能重復(fù)試用； 4、不訂單獨(dú)試用合同； 5、試用期需參加社保； 6、試用期不能隨意解雇。
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試用期的注意事項(xiàng)
注意事項(xiàng)具體如下： (1)中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。 (2)試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。 (3)勞動(dòng)合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限的長(zhǎng)短來確定試用期，即
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試用期離職注意事項(xiàng)
試用期離職時(shí)的注意事項(xiàng)很多，具體如下： 1.提前3日遞交辭職報(bào)告，告知用人單位離職；依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 2.未休完的假期盡快休完；
2022-03-11 15,340 -
試用期怎么注意事項(xiàng)
試用期注意事項(xiàng)： 1、試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定。 2、試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。 3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限
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試用期的注意事項(xiàng)有哪些？
、工作態(tài)度，態(tài)度好壞決定他對(duì)于工作的認(rèn)真與否，工作態(tài)度不端正，就不會(huì)努力完成一項(xiàng)工作任務(wù)，久而久之，會(huì)出現(xiàn)懶散怠慢，進(jìn)而影響工作進(jìn)程。
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