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補(bǔ)貼與津貼有什么區(qū)別?

2022-11-15 20:30

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一、目的不同 津貼是作為補(bǔ)償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資,主要包括特殊勞動消耗津貼,保健津貼,技術(shù)性津貼,年功津貼和地區(qū)性津貼等幾種形式。 補(bǔ)貼是為了保證職工工資水平不受物價(jià)上漲而導(dǎo)致影響的一種福利性工資。主要包括車補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼主要是用來降低物價(jià)變動對勞動報(bào)酬的實(shí)際購買力影響的一種手段,相對于津貼,補(bǔ)貼與工作性質(zhì)的聯(lián)系相對較弱。 二、性質(zhì)不同 津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性,只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件,就必須無條件向職工發(fā)放。 補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì),屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇內(nèi),目前并沒有法律法規(guī)對此作出強(qiáng)制性規(guī)定,但用人單位一旦對發(fā)放補(bǔ)貼做出承諾,即應(yīng)該履行承諾,按時按量向勞動者發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼,否則可能會面臨拖欠工資而產(chǎn)生的不利后果。

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羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

津貼、補(bǔ)貼屬于工資的組成部分。但是津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性,補(bǔ)貼是一種福利性質(zhì)的。津貼是補(bǔ)償職工在特殊條件下的額外支出的工資補(bǔ)充形式,具有福利性,不強(qiáng)制發(fā)放。補(bǔ)貼是保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼,滿足條件的話,就必須發(fā)放。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、含義不同:津貼,是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動而設(shè)置的補(bǔ)償,主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。 2、形式不同:津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作業(yè)津貼;井下津貼;夜班津貼;流動施工津貼;冬季取暖津貼;糧、煤、副食品補(bǔ)貼;高溫津貼;職務(wù)津貼;放射性或有毒氣體津貼。中國的財(cái)政補(bǔ)貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼。 3、性質(zhì)不同:津貼是一種補(bǔ)充性的工資分配形式。津貼具有很強(qiáng)的針對性。津貼具有相對均等分配的特點(diǎn)。津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性,只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件,就必須無條件向職工發(fā)放。補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì),屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇內(nèi),目前并沒有法律法規(guī)對此作出強(qiáng)制性規(guī)定。

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