新入職員工是什么
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1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。 2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)。 3、學(xué)信網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書1份(允許招收大專以下學(xué)歷的不需要)。 4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)。 5、一寸彩色照片3張。 6、社保卡、住房公積金卡復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)。 7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個(gè)月以內(nèi)有效的健康證明)。 8、面試評(píng)價(jià)表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份)。 9、入職登記表1份。 10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議)。 11、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份。 12、新員工薪資核定表1份。
工廠新員工入職注意： 1、保持謙遜有禮的態(tài)度； 2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)； 3、不懂就問(wèn)。
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新員工入職就是正式員工嗎新員工入職并不是正式員工，而是尚處在試用期。但是非全日制的員工不得約定試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
2021.03.09 1,081 -
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新員工入職需要注意什么新員工辦入職要注意： 1、辦理入職手續(xù)的時(shí)候一定要在網(wǎng)上查詢這家公司是否正規(guī)； 2、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要詳細(xì)閱讀細(xì)則； 3、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協(xié)議； 4、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況。
2020.02.24 260
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新員工入職轉(zhuǎn)正評(píng)估是什么
1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。 2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。
2022-05-23 15,340 -
新員工入職應(yīng)注意哪些入職流程是什么
1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》； 2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知； 3、通知人事助理新員工報(bào)到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手
2022-07-08 15,340 -
新員工入職要什么材料
新員工辦理入職時(shí)需要準(zhǔn)備下列材料：身份證原件或戶口復(fù)印件；體檢合格證明；學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
2022-06-25 15,340 -
新入職員工一般入職需要咨詢什么
對(duì)于一般入職需要咨詢什么這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為下面幾點(diǎn)比較重要 1公司什么時(shí)候發(fā)工資？ 2公司會(huì)買社保嗎？ 3公司的上下班如何？ 4公司的加班制度如何？
2022-07-10 15,340
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01:07
員工股權(quán)是什么員工股權(quán)激勵(lì)就是員工獲得公司股權(quán)的激勵(lì)機(jī)制，使得員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策，分享利潤(rùn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勉勵(lì)盡責(zé)的為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的員工。制定股權(quán)激勵(lì)方案，要包括以下內(nèi)容
1,118 2022.04.17 -
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過(guò)三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
563 2022.04.25
