空白合同條款
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勞動合同不可以留空白條款。若勞動合同留空白條款，則用人單位可能會在空白處填上對勞動者不利而對單位本身有利的內(nèi)容，包括較少的工資、更長的工作時間、與協(xié)商結(jié)果不一致的工作期限等。由于勞動合同經(jīng)簽字蓋章后生效，員工即使發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與協(xié)商的不一致或者有錯誤，卻又難以舉證證明用人單位的行為是違法的，一出現(xiàn)糾紛，勞動者就容易處于不利的地位。所以，勞動者在簽訂勞動合同時，一定要在勞動合同填寫清楚完整，并且確認(rèn)是與用人單位協(xié)商一致的內(nèi)容后，方可簽名。
可以，但新加入合同需要與勞動者協(xié)商一致，否則屬于變更勞動合同，該新加條款無效。 經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商同意的，可以在勞動合同空白處增加條款，不是屬于變更勞動合同的情形。
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勞動合同上可以留空白條款嗎可以，但新加入合同需要與勞動者協(xié)商一致，否則屬于變更勞動合同，該新加條款無效。 經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商同意的，可以在勞動合同空白處增加條款，不是屬于變更勞動合同的情形。
2020.02.14 167 -
勞動合同的空白條款是否有效首先不合法，所以無效，就不存在有效期的說法。你必須有證據(jù)證明單位與你簽合同時提供的是空白勞動合同，并且未讓你看過合同內(nèi)容就讓你先簽字，這樣才能證明勞動合同是無效的與單位簽訂了合同，若單位沒有將合同交給勞動者，那么這份合同也屬于無效的，合同必
2020.08.10 189 -
空白借款合同有效嗎？空白借款合同已經(jīng)簽字的效力，需要視情況而定。如果合同條款內(nèi)容是雙方達(dá)成一致意見的，且不違反法律法規(guī)的，合同為有效合同；如果有一方當(dāng)事人對合同條款內(nèi)容有異議的或者不認(rèn)可的，則合同效力待定或者為無效合同。根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當(dāng)事人
2021.02.23 251
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空白條款視為空白合同嗎
簽訂空白勞動合同后，廠方自行填寫內(nèi)容的勞動合同，不交付勞動者，應(yīng)視為沒有簽訂勞動合同嗎？這嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的合法權(quán)益?！秳趧雍贤ā吩诘谑畻l、第十六條、第十七條中明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞
2021-11-20 15,340 -
合同中的空白條款
簽合同要注意以下問題： 在簽訂合同時，在一些條款下面，會有空白條款的存在。有一些空白條款需要雙方確認(rèn)后填寫或者需要特殊注明的，但有的開發(fā)商會告知購房者合同是同一版本，有的空白地方可以不填，這樣開發(fā)商就
2023-07-07 15,340 -
勞動合同能留空白條款嗎
勞動合同不可以留空白條款。若勞動合同留空白條款，則用人單位可能會在空白處填上對勞動者不利而對單位本身有利的內(nèi)容，包括較少的工資、更長的工作時間、與協(xié)商結(jié)果不一致的工作期限等。由于勞動合同經(jīng)簽字蓋章后生
2023-01-01 15,340 -
勞動合同空白條款違法嗎
勞動合同空白與員工簽訂違法行為。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動者和用人單位的基本信息、工作時間和休息、工作內(nèi)容和工作地點、勞動合同期限、社會保險、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)；其他事項。
2021-12-25 15,340
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空白合同上簽字有效嗎如果當(dāng)事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔(dān)風(fēng)險的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會變?yōu)闊o效?？瞻缀贤虾炞质欠裼行В鶕?jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當(dāng)事人具
6,897 2022.08.06 -
01:00
被騙簽了空白合同怎么辦被騙簽了空白合同，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)將該合同予以撤銷。因為《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方通過欺詐手段實施的民事法律行為，屬于可撤銷的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求司法機構(gòu)撤銷受欺詐訂立的合同。雙方當(dāng)事人在訂立合同時，需要滿足條
1,847 2022.04.17 -
01:01
白條欠款會不會起訴白條欠款會不會起訴，要看是否符合起訴的條件。只要符合起訴的條件，那么就會被白條起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，起訴必須符合下列條件： 1、原告是和本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、該案件有明確的被告； 3、該案件有具
3,237 2022.04.17
