空白勞動(dòng)合同是哪些
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。簽訂空白合同違法，該合同無效，沒簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動(dòng)合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動(dòng)合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時(shí)間最長(zhǎng)是十一個(gè)月，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。
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簽空白勞動(dòng)合同的行為是違法的。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定可知，簽訂空白勞動(dòng)合同是屬于沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的情形，而法律規(guī)定了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備)用人單位的名稱、勞動(dòng)者的姓名、勞動(dòng)合同期限等條款，所以簽了空白勞動(dòng)合同違法。
空白勞動(dòng)合同不具有法律效力。空白勞動(dòng)合同依法屬于無效合同，則勞動(dòng)者和用人單位之間實(shí)際沒有簽訂勞動(dòng)合同。
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簽了空白勞動(dòng)合同有哪些影響簽了空白勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該合同是無效的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等必備內(nèi)容，空白合同違反約定，屬于無效合同。
2020.01.16 157 -
勞動(dòng)合同是空白怎么辦勞動(dòng)合同是空白合同的，直接不簽；已經(jīng)簽了的，要求公司將填寫好的完整勞動(dòng)合同發(fā)給自己檢查，違法違規(guī)的可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，要求確認(rèn)勞動(dòng)合同無效。
2022.12.02 484 -
勞動(dòng)合同是空白合同怎么辦？在簽訂“空白合同”時(shí)，員工應(yīng)該慎重考慮，是否要入職這樣的單位。同時(shí)，也可以直接向公司提出疑問，并要求公司協(xié)商、補(bǔ)全合同中的空白條款，再簽名捺印，盡量避免簽署空白合同。 如果已經(jīng)簽訂了“空白勞動(dòng)合同”，應(yīng)當(dāng)要求公司將填寫好的完整勞動(dòng)合同發(fā)給自
2020.03.25 175
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空白勞動(dòng)合同哪里買
可以到各地的勞動(dòng)與社會(huì)保障局購買，工本費(fèi)1.5元?；蛘呖瞻讋趧?dòng)合同在單位可以隨便拿，只要有的話。不過空白合同都是沒有蓋章的。
2022-09-13 15,340 -
簽空白勞動(dòng)合同
1.空白合同并不一定違法，建議公司無須擔(dān)心； 2.核實(shí)沒買社保的具體原因，有無相關(guān)證據(jù)證明； 3.建議搜集整理上述勞動(dòng)者整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系任職期間的相關(guān)資料，充分提前做好應(yīng)訴準(zhǔn)備； 4.如勞動(dòng)者提起訴訟，則
2022-01-31 15,340 -
什么是空白勞動(dòng)合同？
簽訂空白勞動(dòng)合同是無效的。空白勞動(dòng)合同依法屬于無效合同，因此勞動(dòng)者和用人單位之間沒有實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同。只要工人能保留證據(jù)證明空白勞動(dòng)合同的存在，就可以要求使用者支付雙倍的工資。
2021-10-24 15,340 -
空白勞動(dòng)合同去哪領(lǐng)取
關(guān)于空白勞動(dòng)合同去哪領(lǐng)的問題不一定非要去勞動(dòng)局,協(xié)商擬定也可。勞動(dòng)合同的文本可以是從勞動(dòng)局買來的,也可以是從網(wǎng)上下載下來的,或者是手寫的,同樣具有法律效力
2022-07-22 15,340
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01:18
空白合同上簽字有效嗎如果當(dāng)事人事先知曉合同的簽訂內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，自愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的，在空白合同上簽字是有效的；但如果有欺詐、脅迫等情形的，空白合同之后可能會(huì)變?yōu)闊o效?？瞻缀贤虾炞质欠裼行?，要根據(jù)是否符合生效要件來確定，具體要件如下： 1、訂立合同的當(dāng)事人具
6,897 2022.08.06 -
01:10
哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
