兩者的區(qū)別有： 1.責(zé)任產(chǎn)生的要求不同按份責(zé)任對(duì)產(chǎn)生的原因沒有特殊的要求，其產(chǎn)生的原因與一般民事責(zé)任產(chǎn)生的原因并無不同，都是責(zé)任人違反法定義務(wù)或約定義務(wù)而產(chǎn)生。而連帶責(zé)任產(chǎn)生的原因不僅要求責(zé)任人違反法定義務(wù)或約定義務(wù)，還要求各責(zé)任人之間存在著法定的連帶關(guān)系。 2.責(zé)任的效力不同在按份責(zé)任的效力中，只存在權(quán)利人與各責(zé)任人之間的效力，而且各責(zé)任人均只對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任份額負(fù)責(zé)。在連帶責(zé)任中，不僅存在權(quán)利人與各責(zé)任人之間的效力，還存在各責(zé)任人內(nèi)部的效力，各責(zé)任人均應(yīng)向權(quán)利人承擔(dān)全部責(zé)任，而不管其承擔(dān)是否已超出各責(zé)任人內(nèi)部確定的責(zé)任份額，只是在該責(zé)任人向權(quán)利人履行全部義務(wù)后，可以就超出其責(zé)任份額的部分向其他責(zé)任人行使追償權(quán)。 3.有無共同目的不同設(shè)立連帶責(zé)任的根本目的在于確保債權(quán)的滿足，各連帶責(zé)任人均具有此目的。而按份責(zé)任的各責(zé)任人都是承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，各責(zé)任人之間不存在共同目的。 4.法律要求不同按份責(zé)任是多數(shù)人責(zé)任的常態(tài)。而連帶責(zé)任因其可能加重責(zé)任人的責(zé)任，法律對(duì)其有嚴(yán)格的要求，只有在法律有規(guī)定的情況下才能適用，即連帶責(zé)任采法定原則。

資按天算和按月算沒有區(qū)別，通常需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商一致，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。