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有工傷認定書怎么工傷處理程序

2022-03-17 15:25

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專業(yè)分析:

工傷處理程序: 一、工傷認定 二、傷殘鑒定、勞動能力鑒定、 三、工傷索賠。 四、工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。

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北京市京師律師事務(wù)所

工傷認定程序是: 1、申請,單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請,提工傷認定申請要準備相應(yīng)的材料 2、調(diào)查,接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進行調(diào)查核實。 3、認定,勞動保障行政部門,一般是各地區(qū)縣級社保機構(gòu)工傷認定部門于60日內(nèi)作出認定,并通知申請人和單位。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu),工傷認定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。申請工傷認定應(yīng)提交下列材料:工傷認定申請表(按填表說明填寫);工傷職工身份證件、勞動合同文本(復(fù)印件)或與用人單位建立勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書以及其他材料。

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