試用期期間勞動者的注意事項有什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期期間勞動者的注意事項： 1、不能口頭約定試用期； 2、不能超期約定試用期； 3、不能重復試用； 4、不訂單獨試用合同； 5、試用期需參加社保； 6、試用期不能隨意解雇。
《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
試用期期間勞動者的注意事項： 1、不能口頭約定試用期； 2、不能超期約定試用期； 3、不能重復試用； 4、不訂單獨試用合同； 5、試用期需參加社保； 6、試用期不能隨意解雇。
試用期期間勞動者的注意事項： 1、不能口頭約定試用期； 2、不能超期約定試用期； 3、不能重復試用； 4、不訂單獨試用合同； 5、試用期需參加社保； 6、試用期不能隨意解雇。
-
勞動者在試用期的注意事項試用期期間勞動者的注意事項： 1、不能口頭約定試用期； 2、不能超期約定試用期； 3、不能重復試用； 4、不訂單獨試用合同； 5、試用期需參加社保； 6、試用期不能隨意解雇。
2020.07.25 136 -
勞動合同試用期注意事項勞動合同約定試用期的注意事項： 1.單獨的試用期合同是無效的； 2.勞動期限應和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月； 3.資金擔保違法，可酌情提供擔保人； 4.試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人。
2020.01.05 137 -
試用期解除勞動合同注意事項有什么是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。如果只是口頭上說有試用期，實際上沒有簽署勞動合同，則試用期不成立。沒有試用期這個前題，用人單位就不能引用在試用期內解除勞動合同的條款解雇員工。沒有勞動合同，用人單位與員工之間是事實勞動關系，因此只能按事實勞動關
2020.05.06 124
-
試用期解除勞動合同，需要注意什么事項？
《勞動合同法》第39條第(一)項規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動合同。因此，用人單位試用期解除合同不能隨意為之，必須符合法律規(guī)定的條件。否則，則屬于違法解除勞動合同，
2021-03-18 15,340 -
試用期內解除勞動合同注意事項
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者試用期內和用人單位解除勞動合同，人事需要注意如下： 1.勞動者應當依法辦理工作交接和離職手續(xù)，依法結算勞動者的合法工資； 2.在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和
2022-02-23 15,340 -
試用期解除勞動合同，有哪些注意事項
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件 要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。其次，
2021-03-11 15,340 -
簽勞動合同注意事項有哪些試用期的規(guī)定是什么
簽勞動合同注意事項有： 1、勞動合同必須在員工入職后1個月內簽訂。 2、勞動合同必須有甲方（公司）和乙方（員工）雙方的相關信息。 3、勞動合同必須寫明合同的起止日期，如果有試用期的話，試用期也是包含在
2022-03-24 15,340
-
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:30
買期房簽合同注意事項買期房簽合同注意事項： 1、必須要確認開發(fā)商是否已經(jīng)取得商品房的預售許可證，根據(jù)相關法律規(guī)定，如開發(fā)商未獲得商品房預售許可證的預售合同是無效合同。 2、確認開發(fā)商制定的買賣合同格式和條款是否符合有關要求，對于期房預售，開發(fā)商一般會制定針對多
3,065 2022.05.11
