勞動合同的有效期限是多長
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視為勞動報酬，勞動關系存在期間，無時效最長支持11個月的比如青島，重慶個別區(qū)個別地區(qū)2、視為懲罰性質，具有1年時效，從申請勞動仲裁開始向前數1年，從入職開始數1年，2個1年交叉部分支持按月計算時效最長支持11個月3、視為懲罰性質，具有1年時效，但是入職到簽訂勞動合同期間，視為1個整體，從應該支付雙倍工資的最后1天開始，1年內申請的話，都支持，超過1年不支持但是，如果用人單位沒有以超過時效為由答辯的話，無論你什么時間入職的，未簽訂勞動合同的雙倍工資，都是應該得到支持的.《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算.前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷.從中斷時起，仲裁時效期間重新計算.因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條 第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止.從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條 第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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法律對勞動合同的期限有多長沒有強制規(guī)定。只要用人單位和勞動者協(xié)商一致，任何長度的期限都是可以的，除了約定一個固定的期限之外，雙方也可以不約定固定期限。勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間，或說是勞動合同具有法律約束力的時段。
勞動合同不因期限長而無效。勞動合同無效的情形：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
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勞動合同的勞動合同期限是多長時間勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以約定三五年，也可以約定無固定期限。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為合同
2020.10.02 159 -
勞動合同內期限是多長員工勞動合同用工期限由勞動者和用人單位協(xié)商確定，沒有強制規(guī)定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，經雙方協(xié)商一致，可以選擇訂立的勞動合同的期限長度與合同類型。
2020.11.13 124 -
勞動合同期限過長有效嗎如果雙方協(xié)商一致的，勞動合同一般不會因期限過長而無效。勞動合同無效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽約的等。
2020.04.22 471
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期限過長的勞動合同是否有效？
如果雙方協(xié)商一致的，勞動合同一般不會因期限過長而無效。勞動合同無效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背
2022-05-14 15,340 -
有期限過長的勞動合同無效
勞動合同不因期限長而無效。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商決定，可以有固定期限，也可以沒有固定期限。法律對勞動合同期限沒有特殊要求。
2021-11-19 15,340 -
期限過長的勞動合同有效嗎
如果雙方協(xié)商一致的，勞動合同一般不會因期限過長而無效。勞動合同無效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背
2022-06-18 15,340 -
臨時工勞動合同的有效期限為多長
最長6個月。但到期后可以續(xù)簽。臨時崗位以時間為節(jié)點，是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可分為三類：1。有固定期限，即合同中規(guī)定的有效期可以長也可以
2021-12-16 15,340
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借條的期限是多長時間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應當永久具有法律效力，不會因一定的時間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應當具有法律效力： 1、行為人具有相應的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,675 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:11
發(fā)票有效期限有多長發(fā)票的有效期，一般會根據發(fā)票的種類而不同。發(fā)票的有效期分為兩種： 1、增值稅專用發(fā)票的有效期為180天。調整增值稅專用發(fā)票等扣稅憑證抵扣期限，由90天延長至180天； 2、普通發(fā)票的有效期為6個月。 開具發(fā)票的單位和個人需要按照稅務機關的規(guī)
9,044 2022.05.11
